Gewinner des Spiels ist dieses Buch: Personalmarketing, Employer Branding u
nd Mitarbeiterbindung 📚. Hier der versprochene Post ❤️☕️🌿 Beim Personalmarketing geht es um das Anwerben potenziell geeigneter Kandidaten. Aber auch nicht für die vakante Stelle qualifizierte Bewerber, sollen abgeschreckt werden. Dies ist für den nächsten Schritt wichtig, die Personalauswahl. Bei der Personalauswahl soll der geeignete Kandidat aus der Gruppe der potenziell geeigneten Bewerber identifiziert werden. Externe Personalmarketing Maßnahmen sind zB Veröffentlichung der Stellenanzeigen, Executive Search & Headhunting. Andererseits bewerben sich natürlich geeignete Kandidaten nur, wenn das Angebot auch attraktiv ist. Wie ist die Candidate Journey? Zählt im Interview tatsächliche Fähigkeiten oder nur Sympathie? Ist der Personaler vorbereitet & interessiert? Wie ist das Auswahlverfahren? Während die Eignung des Bewerbers zur Stelle getestet wird, wirkt die Art & Weise des Verfahrens auch als Werbung für den Arbeitgeber. Welche Benefits bietet der Arbeitgeber dem Bewerber? Welche Ansprüche hat die Zielgruppe an den Arbeitgeber? Wenn nun der geeignete Kandidat gefunden ist, soll dieser auch an das Unternehmen langfristig gebunden werden. Aber nur wenn ein Arbeitgeber weiß, was seine Mitarbeiter erwarten, kann er versuchen sich entsprechend zu verhalten oder zu verändern. Der Soll-Ist-Vergleich ist durch eine Mitarbeiterbefragung möglich. Der Arbeitsplatz, die Arbeitsbedingungen & die Führung, spielen bei der Mitarbeiterbindung eine zentrale Rolle. Das Employer Branding verbindet nun die Bemühungen des Personalmarketings mit dem der Mitarbeiterbindung. Hier soll ein positives Arbeitgeberimage für potenzielle Bewerber & bestehende Mitarbeiter aufgebaut werden. Es ist zudem eine Abgrenzung zu alternativen Arbeitgebern. Ein positives Image unterstützt wiederum die beiden anderen Punkte. Im Großen & Ganzen ist dies besonders wichtig in Bezug auf den demographischen Wandel, War of Talents, "Fachkräftemangel" etc. An sich mein absolutes Lieblingsthema & ich hoffe mich in Zukunft als Personaler genau mit diesen Themen beschäftigen zu dürfen 😍📚☕️ Hat euch die Zusammenfassung gefallen? ❤️ Смотреть полностью